ИЮЛЬ

Декабрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031

Телефоны Технической поддержки операторов связи Забайкальского края



 


 



 


 



 



 

На достигнутом не остановятся

Читинским пенсионерам вручили сертификаты об окончании курсов компьютерной грамотности «Пользователь сети Интернет».

Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения организованы на базе Забайкальского колледжа информационных технологий. Программа обучения рассчитана на месяц и предусматривает изучение текстового редактора, работу в Интернете и социальных сетях, получение государственных и банковских услуг в электронном виде. Пенсионеры успешно освоили азы компьютерной науки, с чем их поздравили заместитель управляющего ОПФР по Забайкальскому краю Наталья Черняева и представитель Читинского Отделения Сбербанка Анна Емцова.

«Пенсионеры приходят на курсы по разным причинам – кто-то из любопытства, кто-то для расширения круга общения, а некоторые хотят получить новые знания. И все они не разочаровываются в своих ожиданиях, - отметила Наталья Черняева. – Заводят новых друзей, могут найти любую полезную информацию в Интернете. Одна из выпускниц рассказала, что курсы помогли ей построить гараж. С помощью разных сайтов женщина узнала все о строительстве объекта, составила смету и осуществила свою мечту. Уверена, что и вам полученные знания помогут в решении практических вопросов».

Выпускники поблагодарили организаторов курсов за полученную возможность освоить новые технологии и заверили, что не остановятся на достигнутом уровне. Многие из них уже решили продолжить обучение на углубленных курсах компьютерной грамотности.

Напомним, что бесплатные курсы компьютерной грамотности для пенсионеров организованы в 2011 году в рамках четырехстороннего соглашения между Отделением ПФР по Забайкальскому краю, региональным отделением «Союза пенсионеров России»,Читинским Отделением Сбербанкаи Забайкальским колледжем информационных технологий. Занятия проводятся по проекту «Социальный центр по обучению компьютерной и правовой грамотности пенсионеров и инвалидов Забайкальского края»

Выплата пенсионных накоплений

В Отделении ПФР по Забайкальскому краю  принято 27521 заявление пенсионеров о  назначении выплат за счет средств пенсионных накоплений.

 На сегодняшний день выплаты за счет средств пенсионных накоплений установлены 22759 забайкальским пенсионерам. Из них 21022 пенсионерамуже выплачены их накопления. Средний размер данных выплат составил: единовременная выплата - 8920 рублей, срочная пенсионная выплата – 903 рубля, накопительная часть - 519 рублей

«Для назначения выплаты за счет средств пенсионных накоплений пенсионеру необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту получения пенсии, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. - В течение месяца с момента подачи заявления пенсионер получает почтовое уведомление, в котором сообщается о факте назначения выплаты или отказе. Если накопительная часть пенсии находится в негосударственном пенсионном фонде, пенсионеру необходимо направить свое заявление в ближайший его филиал».

Напомним, право на выплату средств пенсионных накоплений имеют граждане, вышедшие  на трудовую пенсию по старости, в том числе и досрочную трудовую пенсию по старости,  и имеющие на индивидуальном лицевом счете средства пенсионных накоплений. Законом предусмотрены три вида выплаты пенсионных накоплений:

- единовременная, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру его трудовой пенсии. Под единовременную выплату в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работодателем;

- срочная пенсионная выплата возможна только для участников Программы государственного софинансирования пенсии и владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, которые направили его средства на формирование будущей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет;

- накопительная часть пенсии назначается гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления превышают 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с условием ее пожизненного получения.

 

Техническая учеба для пенсионщиков

В городе Краснокаменске состоялся семинар по вопросам пенсионного обеспечения граждан для работников территориальных органов ПФР.

Специалисты Отделения ПФР по Забайкальскому краю провели техническую учебу для сотрудников шести Отделов ПФР, входящих в состав межрайонного Управления ПФР в г. Краснокаменске и Краснокаменском районе. В ходе семинара его участники отрабатывали механизм реализации программных комплексов, разбирали проблемные вопросы, которые возникают при назначении пенсий, изучали положения федеральных законов, которые вступят в силу с 1 января 2015 года.

Напомним, с 1 января 2015 года вступит в силу новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии. В соответствии с новым законодательством, трудовые пенсии будут трансформированы в три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Необходимыми условиями для назначения пенсии будут наличие не менее 15 лет стажа и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Возраст выхода на пенсию остается прежним: для женщин 55 лет, для мужчин – 60 лет. Однако по новому законодательству предусмотрены льготы для тех, кто будет обращаться за назначением пенсии в более позднем возрасте.

Накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельную пенсию, которая будет регулироваться федеральным законом «О накопительной пенсии». В течение 2014-2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе может отказаться от формирования накопительной пенсии в пользу страховой или продолжить формировать пенсионные накопления.  

«Семинар в таком формате мы проводим уже во второй раз, первый был организован для сотрудников Отделов, входящих в состав межрайонного Управления в г. Шилке. Для нас очень важно до вступления в силу нового законодательства отработать механизм назначения пенсий по новому порядку, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. – При проведении таких семинаров мы стараемся учитывать специфику районов. Так, в Краснокаменске ряд действующих предприятий имеют рабочие места с вредными условиями труда, которые дают право на досрочную пенсию. Поэтому большое внимание было уделено назначению данного вида пенсии. В дальнейшем продолжим работу в этом направлении. До конца года планируем провести семинары еще для двух межрайонных Управлений, входящих в состав краевого Отделения ПФР»

 

Семинар для лидеров профсоюзов

Семинар по вопросам совершенствования пенсионной системы провели сотрудники Отделения ПФР по Забайкальскому краю для профсоюзных лидеров учреждений здравоохранения Читы.

Пенсионщики рассказали участникам семинара о том, что  с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. В соответствии с ним, устанавливаются три вида страховой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости будут являться: достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, наличие страхового стажа не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30. С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии.

Также в ходе встречи большое внимание было уделено реализации Закона «О специальной оценке условий труда». Работодатели, имеющие рабочие места с вредными или опасными условиями труда, дающими право работнику на досрочную пенсию, обязаны уплачивать дополнительный тариф страховых взносов.  С 1 января 2015 года в зависимости от того, будет на предприятии проведена специальная оценка труда или аттестация рабочих мест, либо не будет проведено ни того ни другого, для работодателя будет устанавливаться размер дополнительного тарифа страховых взносов. Напомним, что начисление и уплата доптарифа будет являться одним из обязательных условий для назначения досрочной пенсии.

«Данный семинар проводился в рамках масштабной информационно-разъяснительной работы по новому порядку формирования пенсионных прав и начисления пенсии, которую Пенсионный Фонд РФ проводит совместно с Федерацией независимых профсоюзов, - рассказала начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Забайкальскому краю Оксана Нагина. – Мы выезжаем на предприятия, встречаемся с трудовыми коллективами, с профсоюзным активом, где рассказываем об основных аспектах нового пенсионного законодательства, а также даем индивидуальные консультации. Если у забайкальских работодателей есть желание организовать такой семинар на своем предприятии или в организации, они могут обратиться в территориальный орган ПФР, и наши специалисты обязательно проведут встречу с работниками».

Встречи с трудовыми коллективами

Семинар по теме «Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета пенсий» прошел в Краевой клинической больнице.

В ходе семинара специалисты Отделения ПФР по Забайкальскому краю рассказали персоналу больницы об изменениях пенсионного законодательства, которые вступят в силу с 1 января 2015 года. Так, трудовая пенсия будет трансформирована в две самостоятельные пенсии – страховую и накопительную. В соответствии с новым порядком, размер страховой пенсии будет зависеть от:

– размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

– длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

– возраста обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, отработанный после достижения пенсионного возраста, если человек не обращался за назначением пенсии.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Страховая пенсия по новым правилам  в полном объеме будет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. Что касается нынешних пенсионеров, то их пенсии будут пересчитаны по новым правилам. Однако, если такой перерасчет приведет к снижению пенсии, то пенсионеру сохранят выплаты в прежнем объеме.

«Встречи с трудовыми коллективами мы проводим в рамках совместной работы с профсоюзами по разъяснению нового порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсии. Не так давно мы выезжали в Краснокаменск, где провели семинар для работников ППГХО, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. – Наши специалисты не только прочитали лекцию, но и дали индивидуальные консультации участникам семинара. Эта работа будет продолжаться и в дальнейшем, до конца года планируем провести встречи с сотрудниками всех крупных организаций края».

Должников призвали к ответу

Более 1 миллиарда рублей составляет задолженность забайкальских работодателей перед Пенсионным фондом РФ.

Вопросы, связанные с задолженностью по страховым взносам, обсудили в ходе заседания межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда, в котором приняла участие управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко.

Как отметила Галина Михайленко, на сегодняшний день в регионе задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, числится за 4 737 предприятиями и организациями. Их общий долг составляет 1 миллиард 176 миллионов рублей. Проблемными отраслями по уплате страховых взносов являются такие сферы, как ЖКХ, строительство, добыча полезных ископаемых, транспорт и связь, обрабатывающие производства.

Большая часть задолженности, 897 миллионов рублей, приходится на 180 страхователей, долг каждого из которых превышает 1 миллион рублей. В данном списке, например, ОАО «Забайкальское аэрогеодезическое предприятие», не уплатившее страховые взносы на общую сумму 7,6 миллиона рублей, МУП «Районное жилищно-коммунальное хозяйство» Красночикойского района с долгом перед ПФР и ФОМС на общую сумму 4,9 миллиона рублей.

«В отношении данных плательщиков мы проводим весь комплекс мер по взысканию задолженности, предусмотренных законодательством. Однако, несмотря на принимаемые меры, долги за ними остаются, - подчеркнула Галина Михайленко. – В целях обеспечения защиты трудовых и пенсионных прав работников предприятий-должников необходимо усилить совместную работу с Прокуратурой, органами исполнительной власти, Службой судебных приставов по взысканию имеющейся задолженности и недопущению ее в будущем».

На заседании комиссии, которое проходило в режиме видеоконференции, была озвучена информация о ситуации с выплатой заработной платы и страховых взносов в Нерчинско-Заводском, Приаргунском, Тунгокоченском районах, а также об организации работы руководством данных районов, направленной на погашение имеющейся задолженности и легализацию трудовых отношений

 

Работы конкурсантов – в журнале «Слово Забайкалья»

Лучшие работы участников регионального конкурса школьных сочинений и рисунков «Будущее рождается сегодня» опубликованы во втором номере 2014 года литературно-художественного журнала «Слово Забайкалья».

Конкурс был проведен в начале текущего года по инициативе  Отделения ПФР по Забайкальскому краю и Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сибири и Дальнего Востока, под патронажем губернатора Забайкальского края Константина Ильковского. Главная цель конкурса - заложить основы пенсионной культуры у подрастающего поколения забайкальцев.

В рамках конкурса сотрудники территориальных органов ПФР проводили уроки во всех школах края, в ходе которых рассказывали учащимся о российской пенсионной системе, о том, что влияет на размер пенсии, и как можно работающим гражданам участвовать в формировании своего пенсионного капитала. По итогам этих встреч на суд жюри конкурса, в которое вошли известные забайкальские художники, писатели, журналисты, поступило более 300 рисунков и около 2 тысяч сочинений. Из них были отобраны шесть лучших работ в двух номинациях, авторам которых были вручены ценные подарки. Также были и дополнительные призы. Например, коллектив газеты «Азия-Экспресс» подарил двум участникам конкурса подписку на свое издание и организовал публикацию самых оригинальных сочинений в журнале «Слово Забайкалья».

«Ребята очень ответственно подошли к пенсионной тематике. Они не только писали о своих бабушках и дедушках, но и размышляли о своем будущем. К сожалению, объем журнала не позволяет вместить все сочинения, присланные на конкурс. Для публикации мы выбрали работы, которые интересны как с точки зрения раскрытия темы, так и в плане литературных способностей их авторов, - рассказал главный редактор журнала «Слово Забайкалья» Александр Потяев. – Возможно, для кого-то из них напечатанное сочинение в нашем журнале станет первой ступенькой на писательском поприще»

 

Отчетная кампания стартовала

1 июля в Отделении ПФР по Забайкальскому краю началась отчетная кампания за первое полугодие 2014 года.

Время проведения отчетной кампании - с 1 июля по 15 августа текущего года. В ходе нее около 19 тысяч забайкальских страхователей должны представить в органы ПФР расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и ОМС по форме РСВ-1 ПФР, которая заполнялась за 1 квартал 2014 года и  состоит из разделов 1-6, включая сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже. Плательщики, у которых среднесписочная численность физических лиц превышает 50 человек, представляют отчетность в электронной форме с электронной цифровой подписью.

«Для работодателей, имеющих рабочие места, которые дают право работнику на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме основных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование введена уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, что также должно быть отражено в отчетности, - отметила начальник отдела администрирования страховых взносов ОПФР по Забайкальскому краю Татьяна Савенкова. - Начисление и уплата СВ по дополнительному тарифу является одним из условий для досрочного назначения трудовой пенсии по старости».

Напоминаем, что за нарушение сроков сдачи отчетности предусмотрены штрафные санкции:

- непредставление расчета в установленный срок влечет за собой предъявление штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода за каждый полный или неполный месяц, но не более 30 процентов и не менее 1000 рублей;

- несоблюдение порядка представления расчета в электронном виде влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей;

- за представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах к такому страхователю применяются финансовые санкции в виде взыскания 5 процентов от суммы страховых взносов, начисленной к уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации за последние три месяца отчетного периода, за который представлены неполные и (или) недостоверные сведения о застрахованных лицах,

 

Внимание, работодатели!

За педагогических работников страхователи обязаны уплачивать страховые взносы с заработной платы, куда включена ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией.

1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 273*, в соответствии с которым в должностные оклады педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и педагогическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года. Помимо этого в должностные оклады  по должностям научно - педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за учетные степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу данного Федерального закона, с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней.

Учитывая, что ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией включается в состав заработной платы педагогических работников, указанная компенсация является объектом обложения страховыми взносами и подлежит включению в облагаемую базу для исчисления страховых взносов.

«Напомню, что ранее выплата ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам регулировалась Законом РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании». Данный закон утратил свою силу в связи с введением в действие Закона № 273-ФЗ», - пояснила начальник  отдела администрирования страховых взносов ОПФР по Забайкальскому краю Татьяна Савенкова.  

*Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».