ФЕВРАЛЬ

Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

Телефоны Технической поддержки операторов связи Забайкальского края



 


 



 


 



 



 

Нарушать закон - невыгодно

В 2014 году работодатели Забайкальского края заплатили более 3,5 миллионов рублей в качестве штрафа за то, что выплачивают зарплату наемным работникам ниже минимального размера оплаты труда.

В краевом Отделении ПФР состоялось селекторное совещание по вопросам формализации заработной платы и трудовых отношений на территории нашего региона. В ходе него управляющий ОПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко и руководитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Юлия Шадурская подвели итоги совместной работы по формализации за 2014 год.

«В территориальных органах ПФР по Забайкальскому краю отчитываются порядка 19 тысяч работодателей. 30% (порядка 6 тысяч) из них представляет «нулевую» отчетность. То есть, они зарегистрированы в качестве работодателей и при этом не используют труд наемных работников, - рассказала Галина Михайленко. - Отделением сформированы списки страхователей, которые с 2010 года представляют «нулевую» отчетность, а таких порядка 2,8 тысяч организаций. Данные списки направлены в ФНС по Забайкальскому краю, для проверки на предмет ведения деятельности и выработки дальнейших совместных действий по данному вопросу. Также воспользуемся опытом наших коллег из Иркутска: будем проверять расчетные счета таких страхователей – есть ли по ним движение денежных средств. Всю полученную информацию передадим в Трудовую инспекцию».

Нередки случаи, когда страхователи сдают в ПФР нулевые отчеты, при этом по данным, которые они передают в Фонд социального страхования, у них имеются наемные работники. В отношении таких работодателей также будут проведены проверки.

В рамках работы по формализации в Отделении ПФР второй год работает «телефон доверия» (36-93-84), по которому принимаются сообщения от граждан о выплате заработной платы в конверте и неофициальном трудоустройстве. Всю полученную информацию проверяют и передают в Инспекцию труда и Прокуратуру. Так, на основании сведений, полученных из Пенсионного фонда, специалисты Трудовой инспекции в прошлом году провели 317 внеплановых проверок, в ходе которых выявили нарушения в отношении 1282 работников – им выплачивалась заработная плата ниже МРОТ. По итогам проверок 452 работодателя были привлечены к административной ответственности, им выписаны штрафы на сумму свыше 3,5 миллионов рублей. Помимо этого данные работодатели доначислили и выплатили своим работникам заработную плату на общую сумму 4 миллиона рублей.

Как отметила Юлия Шадурская, с 1 февраля текущего года будут ужесточены штрафные санкции за нарушения трудового законодательства, что может отрицательно сказаться на финансовой деятельности организаций. В некоторых случаях штрафы могут достигать годового оборота страхователя, что может привести к банкротству. Таким образом, несоблюдение законодательство станет невыгодным.

«Задачи по формализации трудовых отношений и заработной платы поставлены на федеральном уровне. Так, регионам необходимо провести работу по снижению доли населения, не занятого в легальном секторе экономики на 30%, по выведению из тени заработной платы и, как, следствие, прирост объема поступления страховых взносов на 10% в 1 полугодии 2015 года, - подвела итоги совещания Галина Михайленко. – А, значит, совместная работа в данном направлении будет продолжена и в 2015 году».

 

Архивам – особое внимание

В Забайкальском крае 25 организаций, осуществлявших деятельность на территории региона в разные годы, не передали сведения по личному составу и основной деятельности в архивы и полностью утратили документы.

Проблему сохранности архивных документов в крае обсудили в Отделении ПФР по Забайкальскому краю в ходе видеоконференции с лидерами краевых и районных профсоюзных организаций. Как рассказала управляющий краевым ОПФР Галина Михайленко, при обращении за назначением пенсии нередко забайкальцы не могут подтвердить стаж и заработную плату документально. За справками о периодах работы они вынуждены обращаться на предприятия, где работали когда-то, а в случае их ликвидации - в архивы. Но и там не всегда есть необходимые сведения, так как не все работодатели передают базы данных в архивы.

«На сегодняшний день у 25 организаций в нашем крае документы утрачены. Среди них  Читинский трест столовых и ресторанов, Завод ЖБК, Вершино-Дарасунский продснаб, Букачачинская швейная фабрика и другие. Архивные документы некоторых организаций хранятся у частных лиц, что также затрудняет сбор сведений при назначении пенсий и влечет за собой нарушение пенсионных прав граждан,  - подчеркнула Галина Михайленко. – Необходимо совместно с профсоюзниками проводить разъяснительную работу среди работодателей о необходимости передачи сведений по личному составу в архивы».

Надо отметить, что в рамках решения проблемы сохранности архивов несколько лет назад на федеральном уровне между Госархивом и ПФР было подписано соглашение о внедрении электронного документооборота (ЭДО) между организациями. Подобное соглашение было заключено между ОПФР по Забайкальскому краю и региональным Департаментом по делам архивов. Внедрение ЭДО позволило сократить сроки обмена информацией и избавило нынешних и будущих пенсионеров от необходимости самим обращаться в архивы в поисках документов. На сегодняшний день, в том числе и при содействии Забайкальского краевого объединения организаций профсоюзов, между краевым ОПФР и архивами края заключено 35 соглашений, в рамках которых в территориальные органы ПФР поступило  19878 архивных справок о стаже, заработке и т.д.

По итогам совещания было принято решение об оказании содействия со стороны профсоюзов  в сохранении документов по личному составу и основной деятельности предприятий и передачи их в архивные учреждения, в также в организации электронного информационного взаимодействия работодателей с территориальными органами ПФР по предоставлению на работающих граждан электронного пакета документов, необходимого для назначения пенсий.

 

 

Работодателей проверят

В Хилке состоялось выездное совещание Правительства Забайкальского края по вопросам формализации трудовых отношений и заработной платы.

Участники совещания, в числе которых министр труда и социальной защиты Забайкальского края Георгий Рева, представители Пенсионного фонда РФ, Инспекции по труду, Министерства экономического развития, Фонда социального страхования, прокуратуры, главы сельских поселений, работодатели, обсудили ситуацию на рынке труда Хилокского района, проблему сборов налогов и страховых взносов.

Как рассказала управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко, в Хилокском районе зарегистрировано 882 страхователя, из них 495 – самозанятое население, не использующее наемный труд, и 387 – предоставляют рабочие места. Средняя заработная плата в районе составляет 12,8 тысяч рублей, в то время, как в целом по краю она равна 13,8 тысяч рублей.

В ходе совещания было отмечено, что наиболее проблемными отраслями района являются  лесное хозяйство, торговля, перевозчики: это отсутствие трудовых договоров с наемными работниками, выплата заработной платы в  конвертах. Вопросы вызывают также организации, ведущие деятельность в Хилокском районе, а зарегистрированные за его пределами, что затрудняет проверку со стороны трудовой инспекции, прокуратуры и других ведомств.

«Вопрос формализации трудовых отношений и заработной платы сегодня особенно актуален. С 1 января 2015 года вступили в силу новые правила формирования пенсионных прав граждан, в соответствии с которыми пенсия напрямую зависит от стажа и размера зарплаты. Работодатели, нелегально использующие наемный труд, серые схемы выплат заработной платы, по сути лишают работников пенсионного будущего», - подчеркнула Галина Михайленко.

По итогам совещания его участники выработали план мероприятий по формализации трудовых отношений в районе, в том числе в лесной отрасли. Так, в 2015 году будут проведены проверки всех пунктов приема и обработки леса на предмет выявления нелегальной занятости населения.

Сделать выбор до конца 2015 года

До конца 2015 года жителям Забайкальского края 1967 года рождения и моложе необходимо сделать выбор, будут ли они формировать накопительную пенсию или откажутся от нее в пользу страховой пенсии.

В соответствии с законодательством, работодатель уплачивает за каждого работника в Пенсионный фонд РФ страховые взносы в размере 22 процента от фонда заработной платы.  Данный тариф распределяется следующим образом: 6% идут на накопительную пенсию, 16% на страховую пенсию.      Если гражданин решит отказаться от формирования пенсионных накоплений, то  все взносы работодателя в полном объеме будут направлены на страховую пенсию.

«На сегодняшний день пенсионные накопления формируются у 613 тысяч жителей Забайкальского края. Из них 254 тысячи человек перевели свои накопления в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании. Остальные забайкальцы, а это почти 360 тысяч человек, являются «молчунами» – их накопления находятся в управлении Внешэкономбанка, - рассказала начальник отдела организации и учета процесса инвестирования  ОПФР по Забайкальскому краю Татьяна Болотова. – Если «молчуны» хотят, чтобы у них и далее формировалась накопительная пенсия, им необходимо в срок до 31 декабря текущего года подать в ПФР соответствующее заявление. Если они этого не сделают, то по умолчанию у них прекратится формирование пенсионных накоплений, а все взносы, которые за них уплачивает работодатель, будут направляться только на страховую пенсию».

Заявление в Пенсионный фонд РФ необходимо подать и тем гражданам, чьи накопления находятся в негосударственных пенсионных фондах или управляющих компаниях, но они хотят отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии. В том случае, если человек перевел пенсионные накопления в НПФ и хочет продолжить их формировать в будущем, никакого заявления подавать не нужно.

Заявление можно подать как в территориальный орган ПФР лично, так и через многофункциональный центр по адресу г. Чита, ул. Генерала Белика, 12. Заявление также можно подать в территориальный орган ПФР по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус.

 

Вместе с профсоюзами

В 2015 году Отделение ПФР по Забайкальскому краю и Забайкальское краевое объединение организаций профсоюзов продолжат совместную работу по информированию граждан о новом порядке формирования пенсионных прав.

В Отделении ПФР по Забайкальскому краю состоялась видеоконференция, в которой приняли участие управляющий краевым  ОПФР Галина Михайленко и председатель Забайкальского краевого объединения организаций профсоюзов Зоя Прохорова, руководители территориальных органов ПФР, лидеры краевых и районных профсоюзов. Участники совещания подвели итоги совместной работы за 2014 года и определили задачи на текущий год.

Как рассказала Галина Михайленко, с 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав и назначения пенсии. В соответствии с ним, будущая страховая пенсия работающих граждан теперь напрямую зависит от стажа, размера зарплаты и уплаченных работодателем страховых взносов. В связи с этим по поручению Президента РФ Пенсионный фонд совместно с Федерацией независимых профсоюзов в 2014 году начали масштабную информационно-разъяснительную работу в регионах.

«Наши специалисты при содействии профсоюзных лидеров выезжают на предприятия и в организации, дают консультации по новому пенсионному законодательству. Так, было проведено 737 совместных собраний  и встреч с членами трудовых коллективов, проконсультировано более 10000 граждан», - отметила Галина Михайленко.

Со своей стороны профсоюзный лидер Забайкалья поблагодарила специалистов Отделения ПФР и территориальных органов ПФР за проведение разъяснительной работы по новому пенсионному законодательству: «Изменения в пенсионном законодательстве произошли значительные, не каждый работающий гражданин может сам разобраться в нововведениях. Выходя на предприятия, специалисты ПФР доступно объясняют законодательные нормы, делают акцент на тех моментах, от которых зависит пенсия граждан».

В ходе совещания большое внимание было уделено новому электронному сервису ПФР – «личному кабинету застрахованного лица», который дает возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. «Личный кабинет» также позволяет рассчитать свою будущую пенсию.

Обсуждая преимущества «личного кабинета застрахованного лица», Зоя Прохорова дала высокую оценку данному сервису: «Он дал возможность наглядно увидеть свой трудовой путь, отследить отчисления  работодателей и уже сегодня смоделировать свое пенсионное будущее. Личный кабинет дает ответы на многие вопросы, для решения которых раньше нужно было обращаться в Пенсионный фонд, а теперь их можно получить, не выходя из дома».

По итогам совещания, было принято решение продолжать проведение совместной разъяснительной работы в трудовых коллективах, направленной на повышение пенсионной грамотности населения, а также организовать обучение профсоюзного актива работе с информационной системой «Личный кабинет застрахованного лица».

 

2015 – год партнерства

В 2015 году Отделение ПФР по Забайкальскому краю и Забайкальское краевое объединение организаций профсоюзов проведут совместную информационно-разъяснительную работу по новому порядку формирования пенсионных прав, которые вступили в силу с 1 января текущего года.

В Забайкальском краевом объединении организаций профсоюзов состоялось заседание Президиума, в котором приняли участие руководители 15 профсоюзов края. Перед участниками семинара выступила заместитель управляющего Отделением ПФР по Забайкальскому краю Вера Безрукова. Она рассказала присутствующим о том, что с 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. В соответствии с ним, трудовая пенсия по старости преобразована в самостоятельные виды пенсии - страховую и накопительную, а пенсионные права граждан теперь формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах).

Большое внимание в ходе заседания было уделено реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда», ведь от выполнения работодателем данного закона напрямую зависит пенсионное будущее граждан. Так, с 1 января 2015 года отсутствие аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, а также установление 1-2 классов условий труда лишает работников права на досрочные пенсии.

Помимо этого, Вера Безрукова довела до сведения участников заседания информацию об открытии нового сайта ПФР, об электронных сервисах, которые стали доступны для посетителей портала в 2015 году, в частности – «Личный кабинет застрахованного лица». Личный кабинет дает возможность работающим гражданам узнать информацию о своем стаже и накопленных баллах, страховых взносах, которые за них уплатил работодатель в ПФР, а также рассчитать размер своей будущей пенсии.

«Задача по информированию граждан об изменениях пенсионного законодательства поставлена на Правительственном уровне. В целях исполнения поручения Президента РФ для реализации данной задачи между профсоюзами и Пенсионным фондом были заключены дополнительные соглашения, к ранее действующим, как на федеральном, так и на региональном уровнях, - отметила Вера Безрукова. – В рамках этих соглашений в 2014 году мы совместно с краевым профобъединением  проводили встречи в коллективах краевых организаций и предприятий, читали лекции по изменениям пенсионного законодательства. В текущем году эта работа будет продолжена. Более того, 2015 год назван годом партнерства между Пенсионным фондом и профсоюзными организациями по проведению информационной работы среди граждан».

В завершении заседания его участники обсудили перспективный план совместной информационно-разъяснительной работы на 2015 год, реализация которого начнется уже в ближайшее время. Так, 4 февраля в Отделении ПФР по Забайкальскому краю состоится видеоконференция с районами края, которую проведут управляющий краевым  ОПФР Галина Михайленко и председатель Забайкальского краевого объединения организаций профсоюзов Зоя Прохорова. Они подведут итоги работы за 2014 год и поставят задачи на текущий год.

Внимание страхователям!

Со 2 февраля 2015 года страхователям при оформлении платежных документов необходимо в поле «13» - Банк получателя»  вместо «ГРКЦ ГУ Банка Росси по Забайкальскому краю г.Чита» указывать «Отделение Чита».

Это связано с тем, что в соответствии с приказом Центрального банка РФ, Главное управление Центрального банка РФ по Забайкальскому краю с 28 января 2015 года было преобразовано в Отделение по Забайкальскому краю Сибирского главного управления Центрального банка РФ (сокращенное наименование – Отделение Чита).

«Информация о данных изменениях в расчетных документах на перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и медицинское страхование размещена на стендах в клиентских службах территориальных подразделений ПФР, также соответствующие уведомления были направлены плательщикам по телекоммуникационным каналам связи», - отметила начальник отдела администрирования страховых взносов Отделения ПФР по Забайкальскому краю Татьяна Савенкова.

Назначение пенсий – главная функция ПФР

В Отделении ПФР по Забайкальскому краю прошел семинар по вопросам пенсионного обеспечения, в котором приняли участие более 40 специалистов отделов назначения и перерасчета пенсий со всех учреждений ПФР нашего региона.

Управляющий краевым ОПФР Галина Михайленко, открывая семинар, отметила: «На Пенсионный фонд РФ возложено большое количество функций – от сбора страховых взносов до выплаты материнского капитала. Однако по-прежнему важнейшей задачей, стоящей перед нами, было и остается назначение пенсий и пособий. Сегодня в Забайкальском крае насчитывается 282 тысячи пенсионеров, благосостояние которых зависит, в том числе, и от профессионализма и качества работы назначенцев».

В ходе семинара его участники обсудили реализацию на территории нашего региона Федерального закона ФЗ-400 «О страховой пенсии», который вступил в силу с 1 января 2015 года. В соответствии с ним, трудовая пенсия была трансформирована в страховую пенсию. Для расчета страховой пенсии впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

В рамках реализации данного закона пенсионные права нынешних пенсионеров были пересчитаны по новой формуле, определено количество баллов, которые каждый из них заработал в «старой» системе. Надо отметить, что с 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла. Так, с 1 февраля его стоимость увеличилась на 11,4% и составила 71 руб. 41 коп. Проиндексирована также на 11,4%  и установленная к страховой пенсии фиксированная выплата, аналог фиксированной базовой части, действовавшей до 1 января 2015 года.

В результате чего средний размер страховой пенсии увеличился на 1 173 рубля и составил 11 654,05 рублей. Данное повышение в Забайкалье коснулось 242 тысяч получателей страховых пенсий, включая военных пенсионеров, получающих наряду с «военной» пенсией страховую пенсию по старости за исключением фиксированной выплаты к ней. В 2015 году также будут повышены и социальные пенсии с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год, а в августе текущего года произойдет традиционный перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров.

 

 

 

 

Материнский капитал на жилье

В Забайкальском крае более 23 тысяч семей с помощью средств материнского (семейного) капитала улучшили жилищные условия.

В Забайкальском крае владельцами сертификатов на материнский (семейный) капитал являются 58180 человек. Из них 27538 семей уже обратились в территориальные органы ПФР с заявлениями на распоряжение МСК. Так, 10,8 тысяч забайкальцев решили использовать капитал для погашения ипотечных кредитов (займов), 14,2 тысячи владельцев сертификатов выбрали направление – улучшение жилищных условий, 2,4 тысячи человек – получение образования ребенком, в том числе 925 – содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, 60 женщин – накопительная часть будущей пенсии.

«Ежегодно число обращений владельцев сертификатов о распоряжении капиталом увеличивается. Если в 2013 году к нам поступило 7 тысяч соответствующих заявлений, то в 2014 году их количество составило уже 8,6 тысяч. Надо отметить, что чаще всего забайкальцы используют материнский капитал для улучшения жилищных условий, - отметила начальник отдела социальных выплат ОПФР по Забайкальскому краю Елена Соколова. - По данным на начало февраля, 25854 заявления владельцев сертификатов МСК по всем направлениям уже удовлетворены. По ним перечислено более 8 миллиардов рублей».

Напомним, что материнский (семейный) капитал ежегодно индексируется. С 1 января 2015 года его размер составляет 453026 рублей. Право на получение материнского (семейного) капитала имеет семья, в которой после 1 января 2007 года был рожден или усыновлен второй ребенок, либо последующий, если после рождения предыдущих детей это право не было реализовано.

 

Пенсионеры осваивают Интернет

22 читинским пенсионерам  вручили сертификаты «Пользователь сети Интернет».

В Отделении ПФР по Забайкальскому краю состоялось торжественное вручение сертификатов пенсионерам, окончившим курсы компьютерной грамотности. Выпускников поздравили управляющий краевым ПФР Галина Михайленко, директор Забайкальского колледжа информационных технологий Евгений Богуто, председатель краевого совета ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов Иван Печенин, представители Сбербанка и регионального отделения «Союза пенсионеров России».

«Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения мы организовали четыре года назад. За это время обучение прошли более двух тысяч пенсионеров Забайкалья. И с каждым годом число желающих  постичь азы компьютерной науки увеличивается, - отметила Галина Михайленко. – И это не случайно, наши пенсионеры не хотят отставать от жизни, идут в ногу с современными технологиями. На курсах они учатся выходить в Интернет, общаться в социальных сетях, получать  государственные услуги в электронном виде, перечень которых постоянно расширяется».

В ходе торжественного мероприятия Галина Михайленко поблагодарила за значительный вклад в повышение компьютерной грамотности забайкальских пенсионеров, за реализацию социального проекта «Открой новый мир» директора Забайкальского колледжа информационных технологий Евгения Богуто, вручив ему благодарственное письмо.

Надо отметить, что курсы компьютерной грамотности в настоящее время открыты не только в краевой столице, но и в ряде районов нашего региона. Так, в феврале в Сретенском педагогическом колледже  приступили к обучению  12 пенсионеров. По окончании курсов им также будут вручены сертификаты.

 

Доставка пенсий только по договору

С 1 апреля 2015 года выплата пенсий через банки - Филиал 5440 ВТБ 24 и ОТП Банк – будет приостановлена в том случае, если указанные банки не заключат с Отделением ПФР по Забайкальскому краю договоры о доставке пенсионных выплат.

С 1 января 2015 года организация, доставляющая пенсии, может осуществлять данную деятельность только на основании договора, заключенного с Пенсионным фондом РФ.* Если соответствующий договор отсутствует, то доставка пенсий через данные организации будет прекращена со 2 квартала текущего года.

«На сегодняшний день в нашем регионе 90 пенсионеров получают пенсии и иные социальные выплаты  через ОО «Читинский» Филиала 5440 ВТБ 24 и 3 пенсионера  получают денежные средства  через  ОО «Читинский – 2» Филиал «Новосибирский ОАО «ОТП Банк». Договоры между данными банками  и краевым ОПФР не заключены. Если в ближайшее время соответствующие документы не будут подписаны, то мы приостановим выплату пенсий и пособий через  эти учреждения», - рассказала заместитель управляющего ОПФР по Забайкальскому краю Вера Безрукова.

Отделением ПФР по Забайкальскому краю направлены письма в указанные банки с предложением заключить договоры. Также уведомления о сложившейся ситуации были направлены получателям пенсий, пользующихся услугами данных кредитных учреждений, с предложением выбрать другую организацию, осуществляющую доставку пенсии при наличии договора и в срок не позднее 20 марта 2015 года письменно уведомить территориальный орган ПФР о смене способа выплаты пенсии.

*Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (статья 21, часть 14).

 

Пенсии забайкальцев увеличат

С 1 февраля 2015 года страховые пенсии проиндексируют на 11,4 %.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ, будет проиндексирован индивидуальный пенсионный коэффициент. Его стоимость с 1 февраля составит 71 рубль 41 копейка. Также индексации подлежит фиксированная выплата в составе страховой пенсии – ее размер увеличится на 448,59 рублей и составит 4383 рубля 59 копеек.

«В нашем регионе получателями страховых пенсий являются 241 тысяча человек, - рассказала управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко. - Из них страховую пенсию по старости получают 217 тысяч человек, по инвалидности – 14,1 тысяч человек, по случаю потери кормильца – 9,9 тысяч человек».

Напомним, что с 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. В соответствии  с ним, трудовая пенсия была трансформирована в страховую пенсию, а пенсионные права стали формироваться в индивидуальных коэффициентах.  Трудовые пенсии граждан, которые уже были назначены до 1 января 2015 года, пересчитаны по новой формуле, для каждого пенсионера определено количество баллов, которые они заработали в «старой» системе. Страховая пенсия рассчитывается по формуле: АхВ+С. Где, А – индивидуальный пенсионный коэффициент, который заработал за всю трудовую деятельность гражданин, умножается на В – стоимость пенсионного коэффициента К полученному показателю прибавляется С – фиксированная выплата

 

Отчетность для крестьянско-фермерских хозяйств

До 3 марта 2015 года главам крестьянско-фермерских хозяйств (КФХ) необходимо представить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по новой форме за 2014 год в территориальные органы ПФР по месту постановки на учет.

«31 декабря 2014 года для данной категории страхователей истек срок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Уплата страховых взносов производится не зависимо от факта осуществления деятельности и при использовании любой системы налогообложения, - рассказала начальник отдела администрирования страховых взносов ОПФР по Забайкальскому краю Татьяна Савенкова. - Главы КФХ за 2014 год уплачивают соответствующие страховые взносы в фиксированном размере за себя и за каждого члена КФХ в общей сумме из расчета на одно застрахованное – на обязательное пенсионное обеспечение 17328,48 рублей, на обязательное медицинское страхование3399,05 рублей».

В случае прекращения деятельности в качестве главы КФХ отчетность представляется в 12-дневный срок (рабочие дни) с даты исключения из государственного реестра. При этом уплата страховых взносов производится с 1 января 2015 года в течение 15 календарных дней с даты представления отчета.

Напоминаем, что непредставление Расчета в установленный срок влечет за собой предъявление штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода за каждый полный или неполный месяц, но не более 30 процентов и не менее 1000, что может не благоприятно повлиять на Ваше финансовое положение.

Официальная зарплата - в интересах работающих граждан

О нарушениях трудовых и социальных прав жители Забайкальского края могут сообщить по «телефону доверия»: 36 -93 -84, который работает в краевом Отделении ПФР.

В настоящее время значительное число организаций малого и среднего бизнеса в регионе, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, осуществляет допуск к работе без оформления трудовых отношений. Неучтенные доходы и неофициальное трудоустройство влияют на формирование пенсионных прав работников - будущих пенсионеров. Тем самым руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения.

«В формализации трудовых отношений и заработной платы должны быть заинтересованы не только контролирующие и надзорные органы но и, в первую очередь, сами работники. Ведь это их пенсионное будущее, - отметил начальник Управления ПФР в г. Чите Александр Попов. - Информацию о фактах неофициальных трудовых отношений, выплат «серых» заработных плат, а также выплат зарплат ниже МРОТ, неуплаты работодателем страховых взносов граждане могут направить в территориальные органы ПФР в письменном виде или сообщить по телефону доверия. Чтобы мы смогли принять меры в отношении недобросовестного работодателя, нам необходимы конкретные данные – название организации, адрес, фамилия руководителя. Если есть документы, подтверждающие нарушения прав работников, их также можно предоставить специалистам».

Все обращения о данных фактах регистрируются, но ним проводятся проверки, информация направляется в трудовую инспекцию и прокуратуру для осуществления совместных контрольных мероприятий.

Информация